
ワークライフバランス推進への取り組み
株式会社グットアップでは、社員が健康で充実した生活を送りながら、仕事と家庭を両立できる環境づくりに取り組んでいます。具体的には以下を実施しています。
具体的な取り組み
- 完全フルリモート勤務の実施
社員全員がフルリモートで働いており、通勤時間を削減。例えば、小さな子どもがいる社員が育児の合間に働くことが可能になり、家庭と仕事の両立がしやすくなりました。 - フレックスタイム制の実施
勤務時間を柔軟に調整可能。保育園の送迎や家事を済ませてから働けるなど、生活のリズムに合わせた働き方を実現しています。 - 勤務間インターバルの実施
社員の健康を守るため、長時間労働を防ぎ、適切な休息時間を確保。ノー残業を徹底することで、翌日に疲れを持ち越さず効率的な働き方を実現しています。 - 短時間勤務・複業の推奨
その人らしい働き方を支援。複業をしている社員でも短時間勤務が可能で、限られた時間の中で効率的に成果を出せる環境を提供しています。また、ライフステージに応じた柔軟な働き方が選択できます。 - 男性の育児への積極的な参加を推奨
男性社員が育児休暇を取得するだけでなく、日常的に育児に参加できる環境を整備。一人の男性社員は「子どもの成長を身近に感じられる時間が増え、家族との絆が深まった」と話しています。 - 仕事と家庭の両立支援
社員の状況に応じた柔軟な働き方をサポート。育児や介護と仕事の両立が求められる社員には、チーム全体で業務を調整する体制を整えています。
これらの取り組みを始め、株式会社グットアップは社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境の実現を目指しています。